EL RUIDO EN EL
AMBIENTE LABORAL
El concepto de ruido, se entiende
que hace referencia a cualquier sonido que pueda provocar la pérdida de la
audición, o ser nocivo para la salud, o bien entrañar cualquier otro tipo de
peligro (Convenio 148 de la Organización Internacional para el Trabajo (O.I.T.).
Muchos accidentes laborales e incidentes
se producen por que el ruido impide oír otros sonidos presentes en el ambiente
laboral, los cuales condicionan la actividad y tareas de los trabajadores.
Una exposición constante al ruido en el
lugar de trabajo supone mayor nivel de estrés,
perturbación en la concentración, más accidentes laborales al disminuir
e impedir la percepción de sonidos
originados por averías, fallos, alarmas, etc. o a mantener una conversación; aunando a esto la frecuencia de
defectos productivos con el
consecuente deterioro de la calidad de
vida y de la salud del trabajador.
Hoy en día nos
encontramos en una sociedad industrializada donde el ruido está presente en la ejecución de la mayor parte de las
tareas, siendo ésta su naturaleza. El ruido es uno de los residuos resultantes
de muchos de los procesos de transformación que son parte de la vida cotidiana. Se trata entonces de un
riesgo laboral asociado a la pérdida permanente de la capacidad auditiva.
La sordera es un problema asociado a
consecuencias secundarias como pueden ser la
limitación de la eficacia en el puesto de trabajo o el aislamiento
social. Es además, un malestar difícil de detectar, ya que incide lentamente sobre
el ser humano, siendo perceptible cuando ya ha producido un daño irreversible
en la persona afectada.
SÍNTOMAS PSICOSOMÁTICOS QUE SON ATRIBUIDOS AL RUIDO.
Los más frecuentes:
- Astenia (cansancio o fatiga).
- Irritabilidad o tensión.
- Cefaleas.
- Dificultades para dormir y trastornos del sueño.
- Subirrigación sanguínea (palidez).
- Lumbalgias (dolor de espalda).
- Trastornos digestivos (nauseas, úlcera gastroduodenal).
- Zumbidos.
- Impotencia.
- Malestar general.
CONOZCA ALGUNOS CRITERIOS PREVENTIVOS BÁSICOS
Combatir el Ruido en su Fuente:
- Sustituir equipos ruidosos por otros que generen un nivel de ruido bajo.
- Impedir o disminuir el choque entre piezas de la máquina
- Aislar las piezas de la máquina que sean particularmente ruidosas
- Colocar silenciadores en las salidas de aire de las válvulas neumáticas
- Cambiar de tipo de bomba de los sistemas hidráulicos
- Colocar ventiladores más silenciosos o poner silenciadores en los conductos de los sistemas de ventilación
- Poner silenciadores o amortiguadores en los motores eléctricos; poner silenciadores en las tomas de los compresores de aire.
- Realizar mantenimiento periódico de los equipos
- Disminuir la velocidad de las correas o bandas transportadoras
- Utilizar transportadoras de correa en lugar de las de rodillo.
Colocar Barreras que Confinen el Ruido y Aumentar la Distancia Entre el Trabajador y la Fuente:
- Si se pone una barrera, ésta no debe estar en contacto con ninguna pieza de la máquina.
- Las puertas de acceso y los orificios de los cables y tuberías deben ser rellenados con juntas de caucho.
- La fuente de ruido debe estar separada de las otras zonas de trabajo.
- Se debe desviar el ruido de la zona de trabajo mediante un obstáculo que aísle del sonido o lo rechace.
- De ser posible, se deben utilizar materiales que absorban el sonido en las paredes, los suelos y los techos
- Cumpliendo con las especificaciones para proteger al trabajador al nivel de ruido al cual se exponen.
0 comentarios:
Publicar un comentario